Mobilité

Du mieux à priori dans la procédure de mobilité, il semble que de manière plus systématique il y ait une publicité sur intranet des postes à pouvoir. Cela avait été demandé depuis longtemps et doit se poursuivre. En terme de management, un nouveau DRH doit arriver et un remplacement doit avoir lieu au poste de responsable « emplois et compétence ». Espérons que ces changements seront l’occasion d’organiser de manière plus pérenne une réelle politique de mobilité.